Den här bilden är ett utskick som jag fått ta del av från Polisförbundet i region väst. Polisförbundet är alla polisens fackförbund. De tar strid i bland annat lönefrågor.
Och frågorna är många efter att egentligen hela Polismyndigheten i Sverige verkar ha gått emot det avtal som parterna kom överens om förra året. Då var man överens om att ha en ingångslön till alla poliser på 24 500 kronor. Oavsett tidigare erfarenhet. Oavsett CV, och oavsett hur bra/dåligt en polis gjort ifrån sig på sin aspirantutbildning. Man har än inte kommit överens om hur man individuellt ska basera polisernas löner. Det är ett väldigt svårt arbete som man måste jobba länge med, enligt Polisförbundets ordförande i Skaraborg, Yvonne Kärnheim Bengtsson.
Massiva protester pågick för nästan exakt ett år sedan runt om i Sverige. Poliser protesterade mot att lönerna var för låga. Då hade man en ingångslön på närmare 21 000 kronor. Poliser ställde sig på gator och torg för att uttrycka sitt missnöje. Bland annat i Kungsträdgården i Stockholm. Bland annat på torget i Skövde. De gör ett slitsamt jobb men får dåligt betalt, poliserna. Där och då kom man alltså överens. 24 500 kronor var en skälig lön, ansåg arbetsgivaren. Facket, som gick in med att få 25 000, tyckte att det var ett bra steg på vägen. 24 500 kan vi ta.
Men nu verkar det som att den siffran inte längre gäller. Det verkar som att arbetsgivaren, det vill säga Polismyndigheten, kört över facket och de anställda, och gjort alla protester förgäves. Och sättet som man har gjort det på kritiseras starkt av Polisförbundet.
Det finns enligt facket poliser i Skaraborg och i många andra delar av landet som fått nöja sig med löner på 23 800 kronor. Visst, det är några hundralappar, kan tyckas. 700 kronor för att vara mer exakt. Men facket kan för sitt liv inte förstå hur man grundar dessa löner. Och inte jag heller. Vissa har fått 23 800, andra har fått 25 000. Ingångslön pratar vi om nu. Det här är alltså vad som gäller för de nyutexaminerade poliser som ska börja jobba nu i juli. De har gjort klart sin praktik, sin aspirantutbildning, och ska gå ut i det verkliga arbetslivet. Vi återkommer till detta.
Ni kanske kommer ihåg turerna kring ABC-systemet som infördes för ett år sedan. Just när polisen var under som mest tryck tog man till ganska desperata åtgärder.
ABC-systemet var ett rankingsystem. A var bra, B var bättre, C var bäst. Utifrån det skulle man få sin lön. Det var även utan lönesamtal och dialog som dessa betyg skulle grunda lönen. Man fick det av någon som tittade på ens arbete från till exempel Göteborg. Någon som såg det på ett papper. Många poliser var kritiska. Vissa gick hem och grät, för att man jämfördes med sina kollegor, som man tyckte om, och fick en stämpel på att du är bra, jag är bättre. Du tjänar mer än jag. Just stämpeln, var det värsta, har några sagt.
Det dröjde inte länge förrän polisen, då Rikspolisstyrelsen, drog tillbaka ABC-systemet. Man insåg själv att det hade gått för snabbt, det här var inte genomtänkt. Och inte minst så hade man fått utstå enorm kritik. Det brukar ju oftast vara först då någon backar.
Men nu kan det alltså vara dags med ett system som liknar ABC igen. Och då återkommer vi till den ogrundade delen. För lönerna som sätts på dessa nya poliser nu till sommaren verkar baseras på samma sätt. Vad som avgör vem som får 23 800 och vem som får 25 000 är långt ifrån glasklart. Det verkar som att den största avgörande faktorn är hur polisens CV ser ut. Man grundar sig inte på hur polisen utfört sin aspirantutbildning, enligt facket. En person som klarat praktiken med bravur kan få lägre lön än en som knappt tog sig igenom den. Och lönen, enligt Facket, ska sättas utan vare sig löneförhandling eller dialog. Du får helt enkelt köpa att någon i Göteborg prickar i vad du ska ha för lön. Ett nytt system som rankar personer i bra, bättre eller bäst. Precis som ABC, fast utan bokstäver. Och Yvonne Kärnheim Bengtsson är bedrövad. Hon tycker allt det här känns som ”ett slag i ansiktet” och ”ett mycket stort svek”. Hon kommer inte själv att sitta med i förhandlingarna. För förhandlingar har man krävt. Och när de kommer att ske har ingen facklig representant i region väst än fått veta. Det här damp ner på deras bord för mindre än en vecka sedan. Bra dagar innan hade arbetsgivaren sagt att det var 24 500 kronor som gällde. För alla.
Kärnheim Bengtsson tycker att likheterna med ABC-systemet är slående. Hon fasar för att man ska gå tillbaka till något sådant. Ämnet är så klart väldigt känsligt. Få poliser vill ställa upp på intervju. Jag hoppas verkligen att det finns några som vill stå för vad de tycker och tänker öppet. Jag pratade med en polis som var under utbildning. Han sa att man brukade säga till varandra: ”Du lovas 24 500 men får egentligen 24 000”. Det är den verklighet han lever i. Samtidigt vill han inte gnälla. Och samtidigt tycker han att lönen är för låg. Det är väl den bilden som gör att många inte ställer upp offentligt.
I dag kommer alltså mitt inslag med fackets kritik. Jag har sökt arbetsgivaren, närmare bestämt Carina Persson, upprepade gånger. Hon är chef för region väst under sommaren då den ordinarie är på semester. Men hon är i Almedalen, har jag fått veta. Trots det tycker jag att man kan ta sig tid att ringa. Jag har inte heller fått svar på mina sms. Jag har försökt att få tag i henne men möttes av en kommunikatör. Och så en kommunikatör till. På ett nationellt plan. Vilket inte alls var de som borde ha hand om ärendet. Utan de hänvisade till Carina Persson som ska vara tillgänglig i dag. Jag kräver faktiskt att hon svarar. För arbetstagare och fack har rätt att veta vad det egentligen är som försiggår. De har rätt att få veta om alla protester var förgäves. Om man kommer att få ett nytt ABC-system. Hur egentligen lönerna ska sättas. Det finns många frågetecken som behöver rätas ut. Och jag skickar dem arbetsgivarens väg.
Det här är alltså inget som bara rör Skaraborg eller region väst (en av sju nya polisregioner). Utan så här är det för alla nya poliser i Sverige. De som går ut nu kommer att gå ut i en ovisshet om vad deras lön egentligen baseras på, och vissa med en lägre lön än vad man kom överens om. Det kan inte kännas trevligt.
Om jag har förstått det rätt så var det tidigare så att polisens ingångslön reglerades av kollektivavtal. När man sen fick igenom 24 500 kronor som lägsta ingångslön så slopades själva kollektivavtalsdelen. Det är alltså inget kollektivavtal som gäller. Utan det var något annat typ av avtal, som jag glömt namnet på. Och när man nu, som det ser ut som, kunde köra över det avtalet var det just för att det inte var ett kollektivavtal.
Som sagt, det finns många frågetecken, många saker att reda ut. Förhoppningsvis får jag svar snart. Jag kan bara uppmana andra att uppmärksamma detta också, just eftersom att kritik, eller i alla fall frågor, brukar leda till någon form av svar. Till slut. För polisernas skull.
Här kan ni höra polisfacket i Skaraborg och Yvonne Kärnheim Bengtsson om nyheten.
Uppdatering: Klockan 12.10 intervjuar jag Carina Persson som får svara på den kritik som framförs av facket.
Kort framför hon att det här avtalet som skrevs under från facket och arbetsgivaren endast sträckte sig till årsskiftet, och det visste facket om. Men jag har pratat med en facklig ordförande i Göteborg och en i Skaraborg och båda var helt ovetande om varför man ändrade sig angående lönesättningen. Så någon form av informationsmiss har ju helt klart uppstått här.
Så här ser läget ut. Först kan ni ta och konsumera inslaget med polischefen Carina Perssons svar på kritiken här.
Enligt den biträdande polischefen så har man hela tiden varit överens om att det i år ska råda fri lönesättning för de nya poliserna. Visst, facket kände till att avtalet som man skrev på för ett år sedan tog slut 31 december 2014. Men man var hela tiden, enligt Bengtsson, inställda på att låglönesatsningen även skulle tas med in i 2015. Att det var något som polisledningen skulle förverkliga. Att det inte bara skulle vara just en låglönesatsning utan en satsning på 24 500 kronor i ingångslön till poliser. Men så har det alltså inte blivit.
Det som är förvånande är att fackliga representanter levt ovetande. De har alltid trott att man ska kunna gå vidare med 24 500, och fick, enligt företrädare, så sent som i förra veckan veta att det inte gällde längre. Men enligt Polismyndigheten har man varit tydliga med information.
Anledningen till att man inte kunde skriva ett avtal som var längre än till 31 december var just på grund av polisens omorganisation. Facket hade i praktiken inte någon motpart. Då hette den Rikspolisstyrelsen. Nu skulle man brett kunna kalla den Polismyndigheten. Eller Polismyndigheten Sverige, eller något liknande. Jag är själv inte helt klar med hur arbetsgivarsidan ska tituleras.
Enligt Carina Persson så satte man sig heller inte och förhandlade om att fortsätta med låglönesatsningen när den gick ut vid årsskiftet. Varken facket eller ledningen verkar ha tagit upp frågan. Och facket har inte krävt förhandling, förrän nu, när det framgått vad som egentligen hänt i lönefrågan. Yvonne Kärnheim Bengtsson säger att informationen varit allt annat än bra. Hon har haft många frågor, som än inte fått svar.
Carina Persson säger att hon inte vill likna det system som nu råder, med fri lönesättning av polisaspiranterna, med ABC-systemet förra året. Hon vill inte heller säga när förhandlingar kommer att ske, hon kan inte ge något besked. Hon tycker att man gett bra information, och fackliga representanter satt ju med och undertecknade avtalet om låglönesatsningen och var medvetna om vad som gällde. Där kan man undra varför den fackliga representanten inte informerade sina kollegor. Man undrar hur tongångarna gick under förhandlingen. För hade jag varit facklig representant hade jag verkligen klargjort vad det här var för satsning och vad som skulle hända i framtiden, jag hade också informerat mina underförbund i frågan.
Men enligt Yvonne Kärnheim Bengtsson så hade poliser i landet aldrig protesterat i den grad som de gjorde om allt det skulle innebära var en låglönesatsning som skulle ta slut den 31 december. Hon säger att det var självklart att det skulle leda till att man kom överens om en ingångslön på 24 500. Men där är man alltså inte nu. Och frågan kvarstår då, om alla poliser som är i tjänst där ute i landet verkligen är medvetna om att 24 500 kronor inte längre gäller? Har alla koll på det? Vet alla om att de protester som utfördes förra året endast vad protester som ledde till en satsning under sex månader? Som sedan skulle slopas och leda till en fri lönesättning? Jag tror inte det. Men jag har ändå bara pratat med en handfull poliser här i Skaraborg. Så jag kan inte ge någon bild av hur det ser ut. Jag vill gärna veta.